陈某人也没打算给他面子，对这个怪话连篇的党委书记，他没有什么好印象，但是在团省委的任处长也开口发话的时候，他就不能太矫矫不群了——现在的团省委，跟文明办可是联系得很紧。

二招离大礼堂有一段距离，校园内不许汽车行驶——这个规矩是吴林定下来的，可见吴书记除了说怪话，也是做了点好事的，于是一干领导安步当车，步行来到二招。

午饭果然准备得极精致，除了没有保护动物之外，已经是省级招待宴的标准了——甚至连永泰的特产云丝菌都有，这玩意儿在京城，罕见程度可以跟松露媲美。

陈太忠倒是不稀罕这些，吃完之后，他也没在二招休息，晃晃悠悠走向大礼堂，打算开车走人了。

饭后的校园，煞是寂静，一路走来也没见到几个学生，不过就在堪堪到达大礼堂的时候，一个剃着短发的年轻人迎面走来，看到他就是一愣，“陈主任？”

“你好，”陈太忠笑着点点头，对方明显是个学生，面对尚未走上社会的学生，他还是愿意表示出国家干部的平易近人来。

“您好，”这学生见他这么和气，就走到了他身边，“我听到您的发言了，讲得真好，不过……您说得都是真的吗？”

“有置疑的态度，是好的，做学问也应该这么严谨，”陈主任笑着回答，“但是你要考虑客观逻辑，我既然能当着大家讲那些，如果不是真的，一旦被戳穿……我下得了台吗？”

说话的时候，他并没有放慢自己的脚步，而那学生索性就跟了上来，听他如此回答，马上就说话了，“是真的就太好了，请问对这个劳动的执行，您有什么看？”

“劳动？”陈太忠听得就是一愣，心说你连这个都不知道？不过想到对方只是学生，信息面肯定要窄一点，他也就释然了，“劳动的大力推行，劳动合同的完善，我们文明办是高度关注的，你了解一下就知道了。”

“那要是有单位不执行劳动，您也可以过问吧？”短发学生热切地看着他，眼中充满了希冀之色。

“这个……当然可以啦，”陈太忠看他一眼，心说我在讲演的时候，有些案例是不方便举出来的，比如说查永泰的黑砖窑，又比如说中止了安厦公司跟省警龘察厅的合作。

“那我要跟您反应个事情，”短发学生倒是不见外，直接就提要求了。

这学生叫鲁卫红，父母亲都是天南工具厂的工人，他说的倒不是劳动合同方面的事情，而是工人加班双倍工资的问题。

天南工具厂也是国企，效益不怎么好，关键是他们的产品都是真材实料，价格就高，比不过那些偷工减料的小企业，是那种苟延残喘的厂子。

可越是这样，厂子里管得还就越严，小鲁的父母亲一周最少工作六天，忙的时候一周工作七天，没有休息的时间也就算了，但是从来没有加班工资，一个月该挣多少就是多少。

鲁卫红也心疼父母亲，他认为这是违反劳动的，眼见陈主任这么好说话，那就要反应一下情况，“其实有的时候，根本没活不用上班，厂领导也要大家去打扫卫生……关键是他们从来不给加班费啊。”

陈太忠听到这里，就停下了脚步，他不想让这个学生失望，但是话又说回来，这个事情，文明办不太够得着，“工具厂这么做，是不对的，不过你应该向相关部门反应，比如说劳动厅，或者省总工会。”

“厂里有人反应过啊，”鲁卫红一摊双手，“如果反应的是私人企业，他们就管，可是一听说是工具厂，是国企，人家态度就不一样了。”

啧，这个倒也是啊，陈太忠一听就明白了，现在劳动在天南的执行，是相当有力度的，劳动部都肯定过的，但是关于劳动合同的规范和加班费这些，主要针对的是私企和民企，对国企的话，劳动厅没有什么太好的办。

以丁小宁聘用的施工队被叫停工为例，被叫停的全是私人包工队，那些挂靠在省建、市建名下的工程队，一点不受影响，钱诚虽然是副厅长，也不敢乱动。

其实加班没有加班费的现象，在国企、政龘府里，是相当普遍的，连文明办加班都没有加班费——不是不执行，而是说这个报批太麻烦，陈主任要求大家加班的时候，相关的费用或者福利，都是他自己掏腰包。

不过话说回来，效益极好的单位，没有加班费，大家也不敢随意抱怨，舍不得这份工作嘛——这叫有所得必有所失。

但是这工具厂的效益很差，领导们还压着工人的加班费，那就难怪工人们怨声载道了，陈主任在瞬间就反应到了这一点。

不过，他也可以想像得到，这样的厂子，一旦没有严格的纪律约束，大约会在很短的时间内，就变成一盘散沙——人心一旦散了，想再收拢那就难了。

然而道理是这个道理，可是有人当面反应了，陈太忠也不能假装不知道，尤其是反应这个问题的，还是一个学生，他们正处在树立正确的人生观、世界观和价值观的关键时候。

但还是那句话，这个事情，实在跟文明办扯不上什么边，于是他只能再问，“听说是国企之后，他们是什么态度？”

“他们问，是你一个人没有加班费，还是全厂都没有加班费，”鲁卫红义愤填膺地回答，“等听说是全厂都没有加班费的时候，他们又问，既然大家都没有加班费，为什么只有你一个人来反应这个问题？”

（掉到第十六了，即将第十七，谁还有月票吗？）

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