也都不会说外语。紧张的不知道怎么开口。

苏曼给他们一一介绍，。

詹姆先生眼里，这些人未来也是自己的工人了，对他们挑剔的打量了一下。“他们年纪都不小了。”

苏曼对于他这种态度有些不满，严肃道，“他们都是具有多年管理经验的高级管理人员。他们的人脉关系，手里握住的资源，是无可计量的。每一个走出去，都可以独立管理一家工厂。未来我们的工厂遍布全国的时候，他们都会是分厂的管理人员。“

詹姆先生点点头。

虽然他心里有些自傲，但是对于苏曼还是有一些尊重的心理。毕竟这个女士确实给他带来了不错的机会。

而且这个女士的态度还和别人不一样。不像别人那样客气。而是像他在国内遇到的那些老伙计一样，斤斤计较，利益至上。面对这样的态度，他不自觉的就拿出了对待合伙人的态度来对待。

苏曼又领着他们去了各个车间。

省城的车间已经被苏曼这边整顿过了。各项生产流程都已经和总厂那边是一样的。除了规模不一样之外，其他的都差不多。

改革的过程虽然也遇到一些困难，但是在苏曼将他们的儿女重新安排在厂里之后，这些老师傅们就自觉的闭嘴，听从组织安排了。

组织上对他们这么照顾，他们当然不能做无理取闹的人。

所以这会儿工人们虽然改变了多年的习惯，还有些不适应，但是对于苏曼却没啥怨言。谁让苏曼为他们带来了好生活呢。

看到苏曼领着外国人在车间里来了，工人们一个一个崇拜的看着她。